Five leadership priorities for 2017

Kami tidak kekurangan sarana untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Tetapi untuk melakukannya, kita harus membuang melihat kepentingan sempit kita sendiri dan memperhatikan kepentingan masyarakat global kita. Tugas itu dimulai oleh para pemimpin kita, yang harus mulai terlibat dalam dialog terbuka dan pencarian untuk solusi terhadap lima tantangan utama di cakrawala. Jika mereka mengakui bahwa kita adalah komunitas global dengan takdir bersama, mereka akan membuat langkah pertama – meskipun sederhana ke arah yang benar.

Oleh Klaus Schwab, is founder and executive chairman of the World Economic Forum, diterbitkan pada 3 Jan, 2017.

GENEVA – Sebagaimana tahun lalu telah menunjukkan, para pemimpin harus responsif terhadap tuntutan orang-orang yang telah mempercayakan mereka untuk memimpin juga memberikan visi dan jalan ke depan, sehingga orang dapat membayangkan masa depan yang lebih baik. Kepemimpinan sejati dalam dunia yang rumit, serba tidak pasti, dan mencemaskan  menuntut para pemimpin untuk menavigasi dengan sistem radar dan kompas.

Mereka harus menerima sinyal yang secara konstan datang dari lanskap yang selalu berubah, dan mereka harus bersedia melakukan penyesuaian yang diperlukan; tetapi mereka tidak boleh menyimpang dari the true north yang sebenarnya, yang berarti, visi yang kuat berdasarkan nilai-nilai otentik.

Itulah sebabnya World Economic Forum telah menjadikan Responsive and Responsible Leadership sebagai tema untuk pertemuan tahunan di Davos. Ketika para pemimpin di pemerintahan, bisnis dan masyarakat sipil memetakan arahan  untuk tahun depan, lima tantangan utama akan menjadi perhatian mereka.

Sebagai permulaan, mereka harus datang untuk mengatasi Revolusi Industri Keempat, yang mendefinisikan ulang seluruh industri dan menciptakan yang baru dari awal, karena kemajuan dalam kecerdasan buatan, robotika, Internet, kendaraan self-driving, pencetakan 3D , nanoteknologi, bioteknologi dan komputasi kuantum. Teknologi ini baru mulai menunjukkan potensi penuh.

Pada 2017, kita akan semakin melihat apa yang dulunya fiksi ilmiah menjadi kenyataan. Tapi, sementara Revolusi Industri Keempat dapat membantu kita memecahkan beberapa masalah yang paling mendesak, hal itu juga membagi masyarakat  yang merangkul perubahan dan yang tidak, dan itu mengancam kesejahteraan kita dengan cara-cara yang harus diidentifikasi dan ditangani.

Kedua, para pemimpin harus membangun sistem pemerintahan global multi-stakeholder yang dinamis dan inklusif. Tantangan ekonomi, teknologi, lingkungan, dan sosial saat ini hanya dapat diatasi melalui kolaborasi publik-swasta global, tetapi kerangka kerja kita saat ini untuk kerjasama internasional dirancang untuk era pasca-perang, ketika peranan negara-negara menjadi aktor utama.

Pada saat yang sama, pergeseran geopolitik telah menjadikan dunia saat ini benar-benar multipolar. Ketika pemain global baru membawa ide-ide baru tentang bagaimana membentuk sistem nasional dan tatanan internasional (international orde),  tatanan  yang ada menjadi lebih rapuh.
Selama negara-negara ber interaksi atas dasar kepentingan bersama, daripada nilai-nilai bersama, kemampuan mereka untuk bekerja sama menjadi  terbatas.

Selain itu, aktor non-negara kini mampu mengganggu sistem nasional dan global, paling tidak melalui serangan cyber. Untuk menahan ancaman ini, negara-negara tidak bisa begitu saja menutup diri. Satu-satunya jalan untuk maju adalah memastikan bahwa globalisasi menguntungkan semua orang.

Tantangan ketiga bagi para pemimpin adalah memulihkan pertumbuhan ekonomi global. Menurunnya pertumbuhan secara permanen berarti standar hidup yang lebih rendah secara permanen. Dengan pertumbuhan 5 persen per tahun, hanya dibutuhkan 14 tahun untuk menggandakan produk domestik bruto suatu negara; dengan pertumbuhan 3 persen, dibutuhkan 24 tahun. Jika stagnasi seperti  saat ini berlanjut, anak-anak dan cucu kita mungkin nasibnya lebih buruk daripada pendahulu mereka.

Bahkan tanpa pengangguran struktural yang didorong teknologi saat ini, ekonomi global harus menciptakan miliaran pekerjaan untuk mengakomodasi pertumbuhan populasi, yang diperkirakan akan mencapai 9,7 miliar pada 2050, dari 7,4 miliar hari ini. Dengan demikian, 2017 akan menjadi tahun di mana inklusi sosial dan pengangguran kaum muda menjadi isu global dan nasional yang kritis.

Tantangan keempat adalah mereformasi kapitalisme pasar dan mengembalikan kekompakan antara bisnis dan masyarakat. Pasar bebas dan globalisasi telah meningkatkan standar hidup dan mengangkat orang keluar dari kemiskinan selama beberapa dekade.

Akhirnya, para pemimpin akan perlu mengatasi krisis (pervasive crisis ) dalam pembentukan identitas yang telah dihasilkan dari erosi norma-norma tradisional selama dua dekade terakhir.
Globalisasi telah membuat dunia lebih kecil tetapi lebih kompleks, dan banyak orang telah kehilangan kepercayaan pada institusi. Banyak orang sekarang takut akan masa depan mereka, dan mereka mencari kebersamaan  tetapi berbeda keyakinan  yang dapat memberikan kelengkapan untuk mencapai masa depan.

Pembentukan identitas bukanlah proses yang rasional. Ini sangat emosional dan sering dicirikan oleh tingkat kecemasan, ketidakpuasan, dan kemarahan yang tinggi. Politik juga dikendalikan oleh emosi. Pemimpin menarik simpati  bukan dengan mengatasi kebutuhan atau mempresentasikan visi jangka panjang, melainkan dengan menawarkan rasa memiliki, nostalgia untuk waktu yang lebih sederhana atau kembali ke akar nasional (national roots).

Kami menyaksikan ini pada tahun 2016, karena populis mencuri  keuntungan dengan mendorong keyakinan reaksioner dan ekstrim. Para pemimpin yang bertanggung jawab, untuk bagian mereka, harus mengakui ketakutan dan kemarahan rakyat sebagai sesuatu yang sah, sambil memberikan inspirasi dan rencana untuk membangun masa depan yang lebih baik.

Tapi bagaimana caranya? Dunia saat ini tampaknya diliputi lautan pesimisme, negativitas dan sinisme. Namun, kami memiliki kesempatan untuk mengangkat jutaan orang keluar dari kemiskinan, sehingga mereka dapat menjalani hidup yang lebih sehat dan lebih berarti. Dan kita memiliki tugas untuk bekerja bersama menuju dunia yang lebih hijau, lebih inklusif dan damai. Apakah kita berhasil tidak akan bergantung pada beberapa peristiwa eksternal, melainkan pada pilihan yang dibuat oleh para pemimpin kita.

Versi artikel ini muncul dalam edisi cetak The Straits Times pada 03 Januari 2017, dengan judul ‘Lima prioritas kepemimpinan untuk 2017.

Tahun mendatang akan menjadi ujian kritis bagi semua pemangku kepentingan dalam masyarakat global. Lebih dari sebelumnya, kita membutuhkan kepemimpinan yang responsif dan bertanggung jawab untuk mengatasi tantangan kolektif kita dan untuk memulihkan kepercayaan masyarakat terhadap institusi.

Kami tidak kekurangan sarana untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Tetapi untuk melakukannya, kita harus membuang melihat kepentingan sempit kita sendiri dan memperhatikan kepentingan masyarakat global kita. Tugas itu dimulai oleh para pemimpin kita, yang harus mulai terlibat dalam dialog terbuka dan pencarian untuk solusi terhadap lima tantangan utama di cakrawala.

If they acknowledge that ours is a global community with a shared destiny, they will have made a first – albeit modest – step in the right direction.

Fundamental shifts in the world of work are eroding traditional social safety nets. Could a universal basic income be the solution? Dream or Delusion?

terjemahan bebas oleh gandatmadi46@yahoo.com

Leave a Reply

Your email address will not be published.